Apesar das melhorias em matéria de igualdade de género, há ainda um longo caminho a percorrer no local de trabalho. Para muitas mulheres que estão a começar a trabalhar, pode ainda parecer que as mulheres estão autorizadas a trabalhar num mundo de homens. Alguns sectores continuam a ser fortemente dominados por homens. No entanto, isso está prestes a mudar e há várias indústrias tradicionalmente masculinas onde as mulheres estão a fazer ondas.
Desporto de equipa
O desporto tem sido frequentemente uma área dividida em sectores masculino e feminino. Embora alguns desportos, como o atletismo, tenham colocado as mulheres ao mesmo nível que os homens, muitos desportos colectivos não o têm feito. Os patrocínios e os direitos televisivos têm sido atribuídos às ligas masculinas em todos os desportos, desde o râguebi ao basquetebol. Em alguns desportos, há sinais de que a situação está a mudar gradualmente.
A recente Taça da Europa de Futebol Feminino foi um indicador de como os desportos colectivos femininos podem captar o zeitgeist. Exibida em horário nobre nas televisões europeias, ocupou os espaços reservados às grandes competições masculinas. Para o apoiar, registou índices de audiência que se equipararam.
Tudo isto foi reforçado pelo facto de a final ter sido disputada entre a Inglaterra e a Alemanha, uma rivalidade de longa data no futebol masculino. Um grande indicador do sentimento dos consumidores, para além dos índices de audiência, foi o grandes quantidades de apostas de futebol colocadas na competição. A casa de apostas William Hill estava a oferecer probabilidades de 8/11, com uma melhoria das probabilidades especiais de 5/6 para a final. Também era possível fazer uma série de apostas no vencedor da Bota de Ouro. Tudo isto demonstra um interesse renovado pelo desporto, que deve ser financeiramente atrativo para os patrocinadores e apoiantes.
Aviação
O sector da aviação mundial tem tido recentemente problemas devido à falta de pessoal. Com os cancelamentos de voos e o caos nos aeroportos, está a ser feito um esforço para recrutar e formar mais pessoal, incluindo mulheres.
Os pilotos, em particular, provêm predominantemente de um meio masculino branco. Muitos deles entram na profissão através de licenças militares, um domínio também tipicamente masculino. Este facto dificulta o acesso das mulheres a esta profissão, uma vez que apenas cerca de 7% dos pilotos de linha aérea são mulheres.
A Women in Aviation International é uma organização sem fins lucrativos que tem por objetivo incentivar as mulheres na aviação e no sector aeroespacial. Desde a engenharia à pilotagem, têm uma série de bolsas de estudo para ajudar mais mulheres a entrar neste sector. Com oportunidades de trabalho em rede, conferências e recursos, estão lentamente a quebrar estereótipos pouco a pouco.
Agricultura
A agricultura continua a ser um sector dominado pelos homens, em especial nos EUA, onde cerca de 24% dos agricultores são mulheres. Trata-se de um sector que paga bem e para o qual não é necessário um diploma universitário. Com vias de acesso fáceis, é surpreendente que mais mulheres não tenham aproveitado a oportunidade de ganhar a vida na agricultura. Isto contrasta com os cerca de 43% de agricultores de outras partes do mundo que são mulheres.
Um artigo recente da National Geographic expôs os obstáculos que estão a impedir as mulheres de entrar no sector agrícola. O mais óbvio é a terra e os direitos sobre ela. Em algumas partes do mundo, as pessoas ainda nem sequer têm o direito de possuir terra. Outro obstáculo é o preconceito de género quando se trata de conceder crédito para comprar a terra necessária. Os bancos de agricultores especializados para fins agrícolas são uma óptima opção para quem pretende obter financiamento para o sector e não discriminam em função do género.